Arbeits- & Gesundheitsschutz
Unser Fundament für nachhaltigen Erfolg.
Arbeits- & Gesundheitsschutz bei GW St. Pölten
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Durch die Schaffung einer sicheren, gesundheits- und leistungsfördernden Arbeitsumgebung tragen wir zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei.
Arbeits- und Gesundheitspolitik als Teil des integrierten Managementsystems
Wir legen großen Wert auf die sichere und menschengerechte Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe, um die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Führungskräfte aller Ebenen achten im Sinne einer gesunden Führung bei ihren Mitarbeiter*innen und bei sich selbst auf eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie/Privatleben.
Durch ein vielfältiges Angebot der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einer vermehrten sozialen Betreuung – Betriebssozialarbeiter*innen und Betriebsarzt im Haus – können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die berufliche und gesellschaftliche Integration erleichtern, die Gesundheit stärken und das Wohlbefinden kontinuierlich verbessern.
Wir schaffen sichere und menschengerechte Arbeitsplätze
Wir gestalten menschengerechte Arbeitsabläufe und Arbeitsplätze.
- Wir vermeiden und reduzieren Arbeitsunfälle, arbeitsbedingte Erkrankungen sowie körperliche und psychische Belastungen bei der Arbeit.
- Wir unterstützen und fördern die individuelle Gesundheit.
- Wir unterstützen und fördern die persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
- Wir berücksichtigen Gender- und Diversity-Aspekte.
Wir binden unsere Mitarbeiter*innen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen ein.
Link zu "Unsere Werte im IMS – Qualität, Umwelt, Energie & Sicherheit": Unsere IMS-Werte
Unsere Zertifizierungen
100% für unsere Mitarbeiter*innen
Zertifiziert seit Juni 2019 einschließlich IQ-Net-Zertifizierung.
Registrier-Nummer: 00266/0
Erstzertifizierung / Erstausstellung des Zertifikates: 13.06.2019
Zertifiziert seit 1995 einschließlich IQ-Net-Zertifizierung
Die Organisation von GW St. Pölten bietet einschließlich IQ-Net-Zertifizierung die Rahmenbedingungen für Produkte und Dienstleistungen, die marktüblichen Kundenerwartungen und behördlichen Anforderungen gerecht werden.
Mit IMS (Integriertes Managementsystem) erfüllen wir auch Anforderungen, die über die EN ISO 9001 hinausgehen.
Registrier-Nummer: AT-00484/0
Erstzertifizierung / Erstausstellung des Zertifikates: 12.06.1995
Die GW St. Pölten beteiligte sich im Jahr 2018 am Audit zum Zertifikat "berufundfamilie", weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns als Unternehmen sehr wichtig ist und wir zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region zählen möchten.
Für das Grundzertifikat wurden zu den bereits bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen (wie z.B. vielfältige Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Papamonat und Väter-/Bildungskarenz, kurzfristige Auszeiten und flexible Arbeitsunterbrechungen für private Notfälle sowie eine interne Beratungsstelle) im Zuge von Workshops mit unseren Mitarbeiter*innen weitere Verbesserungsmaßnahmen ausgearbeitet und werden ab nun laufend im Unternehmen umgesetzt.
Für das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber erfolgt nach drei Jahren eine Schlusszertifizierung bzw. eine Re-Auditierung.
Im Jahr 2021 hat die GW St. Pölten nach dem Re-Audit das Vollzertifikat "berufundfamilie" für die Jahre 2022-2024 erhalten.
Im Jahr 2025 erhielt die GW St. Pölten neuerlich das Vollzertifikat "berufundfamilie" für die Jahre 2024-2027.
BGF ist in unserem Unternehmen fest verankert und hat zum Ziel, die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern sowie physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorzubeugen.
Damit dies erfolgreich in die Tat umgesetzt wird, braucht es motivierte, gesunde Mitarbeiter*innen.
Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel für die Jahre 2022 bis 2024.
Neuerliche Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel für die Jahre 2024 bis 2027.
Wir haben das AUVA-Gütesiegel "sicher und gesund arbeiten" erworben, um unser besonderes Engagement im Bereich des Arbeitnehmer zu honorieren und unser Unternehmen als einen Betrieb zu kennzeichnen, der sichere und gesunde Arbeitsbedingungen konsequent umsetzt. Dieses Gütesiegel unterstreicht unsere Verpflichtung zum Arbeitsschutz und stärkt unsere Positionierung als verantwortungsbewusster Arbeitgeber.
Auszeichnung mit dem AUVA-Gütesiegel für die Jahre 2024 bis 2027
