Willi ist ein Held der Industrie.
Weil er sein Hobby zur Berufung machen kann.
Wir bieten Arbeitsplätze.
Für jede Lebenslage.
Was die GW St. Pölten so besonders macht.
Wir verbinden Menschen und Technologien
Bei uns arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung, Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten. Wir bieten vielfältige Arbeits- und Entwicklungsfelder im kaufmännischen, technischen und administrativen Bereich.
Industriell
Integrativ
Innovativ
Die GW St. Pölten bildet aus
Wir finden eine Lehrstelle, die zu dir passt!
Unser Ziel in der Lehrlingsausbildung ist es, TOP-Facharbeiter*innen auszubilden und gemäß ihrer individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Neigungen zu fördern.
Bei uns hast du die Möglichkeit, eine Regellehre oder eine Lehre für Jugendliche mit Behinderung (integrative Lehre) zu absolvieren.
Unsere Mitarbeiter*innen Benefits
Das bieten wir
Wir schaffen Arbeitplätze für Menschen mit und ohne Behinderung und bieten dabei ein sicheres, gesundheits- und leistungsförderndes Arbeitsumfeld. Wir fördern Chancengleichheit sowie Diversität - denn in der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Die aufgelisteten Benefits sowie deren Ausmaß können abhängig von der Funktion im Unternehmen, aber auch je Tätigkeitsbereich unterschiedlich sein.
Persönliche 100 %
Diversität
Gesundheit & Wohlbefinden
Die körperliche und geistige Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht bei uns an oberster Stelle. In allen Lebensphasen vom Berufseinstieg bis zur Pension.
Mit vielfältigen Angeboten wie zum Beispiel Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinische Unterstützung mit einem Betriebsarzt im Haus leisten wir dazu einen wichtigen Beitrag.
Vereinbarkeit Beruf & Familie/Privatleben
Flexible Arbeitszeitmodelle & Arbeitspausen
Flexibilität ist bei uns großgeschrieben. Über 300 verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie familienfreundliche Maßnahmen ermöglichen es unseren Mitarbeiter*innen, ihre individuelle Lebenssituation mit der Arbeit zu vereinbaren. Dies umfasst z.B. Gleitzeit, Teilzeit, Elternteilzeit, Altersteilzeit, Pflegekarenz, Wiedereingliederungsteilzeit, Homeoffice/Telearbeit und vieles mehr.
Ergänzend bieten wir unseren Mitarbeiter*innen nicht nur ausreichend Zeit und Raum für erholsame Pausen, sondern auch eine interne Jausenmöglichkeit sowie ein warmes und gesundes Mittagessen. Getränke- und Snackautomaten stehen ebenfalls zur Verfügung. Neben vielen Pausenräumen und einem attraktiven Innenhof, können die Mitarbeiter*innen auch einen Fitnessraum in der GW St. Pölten nutzen.
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung ist uns besonders wichtig. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Fortbildungen an, damit sie ihre individuellen Potenziale entfalten können.
Die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung umfasst z.B. auch externe Supervision für Führungskräfte, Supervision für Mitarbeiter*innen, Coaching, Mentoring und Job-Rotation.
In der Lehrlingsausbildung unterstützen wir unsere Lehrlinge durch theoretischen Unterricht mit einer Förderlehrkraft.
Stärkendes Umfeld & Rückhalt
Manchmal steht man im Leben vor scheinbar unüberwindbaren Herausforderungen. Wir setzen Angebote, die unsere Mitarbeiter*innen bei der Bewältigung unterstützen.
Sozialarbeiter*innen, ein Arbeitsmediziner sowie Jugendvertrauensrat und ein Betriebsrats-Team stehen in der GW St. Pölten bei Bedarf allen Mitarbeiter*innen in allen Lebenslagen - beruflich wie privat - zur Seite.
Alle unsere Führungskräfte achten im Sinne einer gesunden Führung bei ihren Mitarbeiter*innen und bei sich selbst auf eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie/Privatleben.
Infrastruktur & Verkehrsanbindung
Der GW St. Pölten sind eine gute Infrastruktur und Barrierefreiheit sehr wichtig. Unser Standort in St. Pölten ist durch eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung ideal zu erreichen - Aus- und Einstiegsstelle direkt vor dem Gebäude.
Weiters stehen den Mitarbeiter*innen genügend Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Das Gebäude ist barrierefrei und unsere Arbeitsplätze und Arbeitsprozesse sind individuell und ergonomisch gestaltet.
Arbeitswelt & Entlohnung
Transparenz & Kultur
Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist für uns als Integrativer Betrieb ein essenzielles Kernelement. Deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen einen guten und barrierefreien Zugang zu allen wichtigen und interessanten Informationen über verschiedene Formate, wie z.B. digitale Info-Boards, Mitarbeiter*innen-Zeitung, Sozialinformationen, Info-Runden und so weiter.
Wir leben in unseren Teams eine positive Haltung zu Qualität und Leistung sowie einen wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang miteinander. Jede/r soll seine/ihre persönlichen 100 % einbringen, damit wir als Team Kundenansprüche zu 100 % erfüllen.
Im Rahmen eines gelebten Mitarbeiter*innen-KVP′s (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) binden wir unsere Arbeitnehmer*innen bei der ständigen Weiterentwicklung der GW St. Pölten ein.
Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
St. Pölten, Weihnachtsgutscheine und vieles mehr.
Wir sind vielfach zertifizierter Arbeitgeber
