Ihre Aufgaben

In der Position als Mitarbeiter*in im Vertriebs-Innendienst des Geschäftsfeldes Elektro unterstützen Sie unseren Vertriebs-Außendienst sowie die Geschäftsfeldleitung in organisatorischen und administrativen Belangen. Sie sorgen dafür, dass interne Abläufe effizient koordiniert und kundenorientiert umgesetzt werden. Zu Ihren zentralen Aufgaben zählt die eigenständige und proaktive Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses — von der ordnungsgemäßen Erfassung und Bearbeitung bis hin zur Fakturierung von Kundenaufträgen. Sie unterstützen unser Vertriebsteam aktiv bei der Kundenakquise und Kundenbetreuung, der Pflege von Stammdaten sowie bei der Durchführung von Marktanalysen. Darüber hinaus bringen Sie sich bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse ein. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, Qualität, Flexibilität und Auslastung im Vertriebsbereich stetig zu optimieren. Weiters wirken Sie bei der Einführung neuer Abläufe, Methoden usw. mit und unterstützen somit die Weiterentwicklung unseres Geschäftsfeldes auf operativer Ebene.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre bzw. Matura)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs-Innendienst
• Technisches Grundverständnis und idealserweise Berufserfahrung im Elektrotechnikbereich
• Fundierte Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Anwenderkenntnisse ERP-System von Vorteil (bevorzugt proAlpha)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Koordinationsfähigkeit, hohe Teamfähigkeit sowie selbstständige und
• gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 2.890,09 brutto monatlich. Wie viel mehr auf ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.