
Teamleiter*in Gebäudereinigung (m/w/d)
Wir suchen Held*innen. Wie dich.
Was Sie bei der GW St. Pölten erwartet
Ihre Aufgaben
In der Position als Teamleiter*in im Bereich Gebäudereinigung führen, motivieren und unterstützen Sie unsere Reinigungsteams im Tagesgeschäft und sind für die Einsatzplanung sowie die Koordination der Schichten verantwortlich. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Team und Kunden. Sie übernehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Schulungen und Trainings. Weiters stellen Sie die Einhaltung und Überwachung der gesetzlichen Hygienevorschriften gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sicher. Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Kund*innen, gehen auf die individuellen Wünsche ein und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit bei. Sie setzen interne Vorgaben sowie externe Richtlinien zuverlässig um — insbesondere im Hinblick auf Hygiene, Qualität und Service. Darüber hinaus planen Sie Arbeitszeiten und Urlaube vorausschauend und steuern das Ressourcenmanagement, um einen effizienten und störungsfreien Ablauf zu gewährleisten.
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Einsatzpläne effizient erstellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- PC-Kenntnisse erforderlich (Office-Programme, Excel, Word ...)
- Führerschein B ist zwingend erforderlich (eigenes Auto von Vorteil)
- Sinn für Sauberkeit, Hygiene und Ordnung
- Eigenständige zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit schneller
- Auffassungsgabe
- Flexibilität — kurzfristige Änderungen in stressigen Situationen ruhig
- und lösungsorientiert zu bleiben
Wir bieten Ihnen
- Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
- Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Zahlreiche Unternehmensbenefits und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 2.461,58 brutto monatlich. Wie viel mehr auf ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.
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