Landschafts-Gärtner*in (m/w/d)
Wir suchen Held*innen. Wie dich.
Was Sie bei der GW St. Pölten erwartet
Ihre Aufgaben
Als Landschaftsgärtner*in in unserem Geschäftsfeld GW Services sind Sie für das Anlegen von Gärten nach Plan betraut. Sie sind für die Koordination der Arbeitsabläufe auf den Baustellen zuständig und führen die Mitarbeiter*innen an. Außerdem sind Sie für eine sorgfältige und selbstständige Pflege und Betreuung der jeweiligen Grünflächen und Privatgärten — z.B. Rasen mähen, Hecken und Sträucher schneiden, Unkrautpflege, Grünflächen gießen, Laub entsorgen usw. — verantwortlich.Sie führen Fahrten mit dem Firmenfahrzeug inkl. Anhänger, z.B. mit Kolleg*innen zum Kunden bzw. retour in die Firma, div. Transporte (Besorgungen, Entsorgungen,) usw. durch. Sie sind in dieser Tätigkeit für die Einhaltung und Umsetzung der Richtlinien und Vorgaben, wie z.B. Qualitätskriterien und Entsorgung, verantwortlich.
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
- Gute Pflanzenkenntnisse sowie Pflanzenschutzkenntnisse
- Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten
- Führerschein B & BE sind Voraussetzung
- Selbständiges und organisiertes Arbeiten
- Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit
- Team- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke
Wir bieten Ihnen
- Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
- Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten für diese Position bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 2.416,49 brutto. Wie viel mehr auf deinem Lohnzettel steht, hängt von dir ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.
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