
Landschafts-Gärtner*in (m/w/d)
Wir suchen Held*innen. Wie dich.
Was dich bei der GW St. Pölten erwartet
Deine Aufgaben
Als Landschaftsgärtner*in in unserem Geschäftsfeld GW Services bist du für das Anlegen von Gärten nach Plan betraut. Du bist für die Koordination der Arbeitsabläufe auf den Baustellen zuständig und führst die Mitarbeiter*innen an. Außerdem bist du für eine sorgfältige und selbstständige Pflege und Betreuung der jeweiligen Grünflächen — z.B. Rasen mähen, Sträucher schneiden, Unkraut vernichten, Grünflächen gießen, Laub entsorgen usw. — verantwortlich.
Du führst Fahrten mit dem Firmenfahrzeug inkl. Anhänger, z.B. mit Kolleg*innen zum Kunden bzw. retour in die Firma, div. Transporte (Besorgungen, Entsorgungen,) usw. durch. Du bist in dieser Tätigkeit für die Einhaltung und Umsetzung der Richtlinien und Vorgaben, wie z.B. Qualitätskriterien und Entsorgung, verantwortlich.
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau
- Gute Pflanzenkenntnisse sowie Pflanzenschutzkenntnisse
- Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten
- Führerschein B (B+E oder C von Vorteil)
- Selbständiges und organisiertes Arbeiten
- Flexibilität, hohe persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Team- und Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke
Wir bieten dir
- Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
- Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten für diese Position bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 2.130,92 brutto. Wie viel mehr auf deinem Lohnzettel steht, hängt von dir ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.
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