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Arbeits- & Gesundheitsschutz bei GW St. Pölten

Weil uns unsere Mitarbeiter*innen wichtig sind!

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Durch die Schaffung einer sicheren, gesundheits- und leistungsfördernden Arbeitsumgebung tragen wir zum nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens bei.

Arbeits- und Gesundheitspolitik als Teil des integrierten Managementsystems

Wir legen großen Wert auf die sichere und menschengerechte Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe, um die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Führungskräfte aller Ebenen achten im Sinne einer gesunden Führung bei ihren Mitarbeiter*innen und bei sich selbst auf eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.

Durch ein vielfältiges Angebot der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einer vermehrten sozialen Betreuung – Betriebssozialarbeiter*innen und Betriebsarzt im Haus – können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die berufliche und gesellschaftliche Integration erleichtern, die Gesundheit stärken und das Wohlbefinden kontinuierlich verbessern.

Unsere Arbeits- & Gesundheitsschutzpolitik

  • Wir schaffen sichere und menschengerechte Arbeitsplätze.
  • Wir sind Vorbild und konsequent.
  • Wir fördern die individuelle Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
  • Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Wir verpflichten uns zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
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Unsere Zertifizierungen

100% für unsere Mitarbeiter*innen

Zertifiziert seit Juni 2019 einschließlich IQ-Net-Zertifizierung.

Registrier-Nummer: 00266/0

Erstzertifizierung / Erstausstellung des Zertifikates: 13.06.2019

Die GW St. Pölten beteiligte sich im Jahr 2018 am Audit zum Zertifikat "berufundfamilie", weil die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns als Unternehmen sehr wichtig ist und wir zu den attraktiven Arbeitgebern in der Region zählen möchten.

Für das Grundzertifikat wurden zu den bereits bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen (wie z.B. vielfältige Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei Papamonat und Väter-/Bildungskarenz, kurzfristige Auszeiten und flexible Arbeitsunterbrechungen für private Notfälle sowie eine interne Beratungsstelle) im Zuge von Workshops mit unseren Mitarbeiter*innen weitere Verbesserungsmaßnahmen ausgearbeitet und werden ab nun laufend im Unternehmen umgesetzt.

Für das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber erfolgt nach drei Jahren eine Schlusszertifizierung bzw. eine Re-Auditierung.

Im Jahr 2021 hat die GW St. Pölten nach dem Re-Audit das Vollzertifikat "berufundfamilie" für die Jahre 2022-2024 erhalten.

BGF ist in unserem Unternehmen fest verankert und hat zum Ziel, die Gesundheit der Mitarbeiter*innen zu stärken und das Wohlbefinden zu verbessern sowie physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz vorzubeugen.

Damit dies erfolgreich in die Tat umgesetzt wird, braucht es motivierte, gesunde Mitarbeiter*innen.

Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel für die Jahre 2022 bis 2024.

Ihr Ansprechpartner rund um Arbeits- und Gesundheitspolitik

  • Porträt: Franz Vogl

    Franz Vogl

    Bereichsleiter Facility Services

    Facility Services | Energie & Umwelt | Arbeits- & Werkssicherheit

    Tel.: +43 (0)2742 / 867-3100
    Fax: +43 (0)2742 / 867-4009
    Mail: <Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, zum Ansehen müssen Sie in Ihrem Browser JavaScript aktivieren.>