Techniker*in für Arbeitsvorbereitung Elektro (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres Teams im Geschäftsfeld Elektro sind Sie für die technische Planung sowie die Abklärung und Ausarbeitung von Kundenanforderungen, wie z.B Anforderungen erheben und definieren, technische Zeichnungen und Dokumente erstellen, Kalkulationen durchführen und die Machbarkeit prüfen, verantwortlich. Sie stimmen die Fertigungsprozesse mit der Produktion ab, z.B. den Kapazitätsbedarf, die Planzeiten/Vorgabezeiten, Arbeitspläne usw. Weiters erstellen Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft und dem Vertrieb Angebote für unsere Kunden. Sie arbeiten bei der Leitung von technischen Kundenprojekten mit und stellen die Einhaltung der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben sicher. Die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung, um Qualität, Flexibilität, Auslastung, usw. zu optimieren, zählt ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitarbeit bei der Einführung von neuen Abläufen, Methoden usw.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Berufserfahrung im Elektrotechnikbereich (bevorzugt industrielles Arbeitsumfeld)
• Aktuelle Kenntnisse der relevanten elektrotechnischen Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Durchführung von Projekten, sowie im Prozessmanagement (inkl. Anwendung moderner Prozessmanagement-Techniken, Lean-Management-Methoden, usw.)
• Fundierte PC-Anwenderkenntnisse (für das Programm EPLAN P8 und Auto CAD wünschenswert)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke

Wir bieten Ihnen:

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 2.956,43 brutto. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.