Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Teams im Vertriebsaußendienst sind Sie für eine umfassende Kundenbetreuung vom Erstkontakt über die aktive Angebotsverfolgung, Projektabwicklung, Vertragsverhandlungen bis hin zum Auftragsabschluss und darüber hinaus verantwortlich. Sie erarbeiten Lösungen für unsere Kund*innen gemeinsam mit unseren internen Spezialist*innen (z.B. Projekttechnik, Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung, ...) und setzen diese um. Sie übernehmen die Projekt- und Neukundenakquise mit dem Ziel langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Außerdem pflegen Sie laufend unsere Kundenbeziehungen mit dem Ziel, Partnerschaften zu entwickeln. Sie sind erste Ansprechperson für Anfragen und Anliegen unserer Kund*innen und Partner. Sie entwickeln Kundenbindungs- und Verkaufsmaßnahmen mit. Eine proaktive Marktbeobachtung und die Erstellung von Marktanalysen zählen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie Betriebscontrolling und Reporting.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb in der Elektroindustrie
• Kundenorientierte und vertriebsstarke Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke und selbstsicheres Auftreten
• Identifikation mit den Rahmenbedingungen eines Integrativen Betriebes
• Reisebereitschaft (überwiegend national) und verhandlungssicheres Englisch

Wir bieten Ihnen

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener
• Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diese Position wird im Rahmen eines ALL-IN-Vertrages mit mindestens EUR 3.800,00 brutto entlohnt — zuzüglich Reisekosten, Firmenlaptop, Firmenauto optional usw. Je nach individuellen Kompetenzen und Erfahrung ist eine zusätzliche Überzahlung möglich.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.