
Mitarbeiter*in Produktions-Logistik (m/w/d)
Wir suchen Held*innen. Wie dich.
Was dich bei der GW St. Pölten erwartet
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Teams in der Produktionslogistik bist du für eine korrekte Übernahme und Kontrolle der Ware bei der Anlieferung verantwortlich. Du sorgst für ein sorgfältiges Ein- und Auslagern der Waren und erfasst die Warenbewegungen in unserem elektronischen Warenwirtschaftssystem.
Die eigenständige Kommissionierung, die Verladung und der Versand von Waren inkl. administrativer Tätigkeiten (z.B. Lieferpapiere) zählen ebenso zu deinen Aufgaben sowie allgemeine Lager- und Transporttätigkeiten und regelmäßige Inventurarbeiten. Die Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Lagerbestimmungen liegt bei dir. Ein sicherer und sorgsamer Umgang mit den anvertrauten Waren und Betriebsmitteln wird vorausgesetzt.
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbilung (Lehre bzw. Schule) im Logisikbereich (Spedition, Lager, …) und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Lager inkl. Kommissionierung
- Geübter Umgang mit dem Computer und elektronischen Warenwirtschaftssystemen
- Gute Deutschkenntisse in Wort und Schrift - Sorgfältige und selbständige Arbeisweise
- Team- /Konfliktfähigkeit, Zielorientierung und Umsetzungsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis
Wir bieten dir:
- Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
- Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
- Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 2.349,14 brutto (ohne Fachausbildung) und EUR 2.566,17 brutto (mit abgeschlossener Fachausbildung). Wie viel mehr auf deinem Lohnzettel steht, hängt von dir ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.
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