Ihre Aufgaben

In dieser wichtigen Position, die direkt der Geschäftsführung (CFO) unterstellt
ist, sind Sie eigenverantwortlich für die Themen Nachhaltigkeit und integriertes
Managementsystem (IMS) zuständig. Sie gestalten die neu geschaffene
Stelle aktiv mit und bringen eigene Ideen ein. Es bietet sich Ihnen die Möglichkeit
zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, insbesondere in den Bereichen
Nachhaltigkeit und IMS. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung
von Qualitätsmanagement, Energie-, Umwelt- und Gesundheitsschutzthemen
in Zusammensarbeit mit den IMS-Verantwortlichen, die Koordination der
Nachhaltigkeitsinitiativen mit dem Ziel der CO2-Neutralität bis 2030 sowie
die Unterstützung der Geschäftsführung in konzeptionellen und organisatorischen
Aufgaben.

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/Management oder Nachhaltigkeit/Umweltmanagement, alternativ praktische Erfahrung in Managementsystemen oder Nachhaltigkeit mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Engagement und Interesse an nachhaltigen Themen im Unternehmenskontext
• Vorteilhaft: Kenntnisse in Nachhaltigkeitsvorgaben (z.B. CSRD, CCF, ESG,...)
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Windows, usw.)
• Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie soziale Kompetenz
• Selbständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.207,73 brutto. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.