Deine Aufgaben

Für die Erweiterung unseres Ausbildungsteams suchen wir eine vertrauenswürdige und sorgfältige Persönlichkeit, die fundierte praktische Erfahurng in den Bereichen Metallbearbeitung und Elektrotechnik hat und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen mitbringt.

Du bist für die Vermittlung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten in allen Lehrberufen — mit dem Schwerpunkt Mechatronik (Metall- und Elektrotechnik) zuständig. Du begeisterst die Jugendlichen u.a. für die Gebiete Pneumatik, Elektrotechnik, Metalltechnik sowie SPS. Du bist als Lehrlingsausbilder*in für die Einhaltung der gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben verantwortlich. Mit Freude erarbeitst du neue Ausbildungsmaßnahmen und setzt diese um. Als Lehrlingsausbilder*in gestaltest du den Einstieg in das Berufsleben für junge Menschen maßgeblich mit, indem du dein Wissen an andere weitergeben darfst.

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene einschlägige Berufserfahrung (mind. Lehrabschlussprüfung) bevorzugt als Mechatroniker*in bzw. Automatisierungstechniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industriebetrieb
• Abgeschlossene Lehrlingsausbilder*innen-Prüfung
• Idealerweise Meisterprüfung in Automatisierungstechnik
• Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen (mit und ohne Behinderung), ein wenig Humor, Freude am Lernen und Lehren
• Fachliche, pädagogische und soziale Kompetenz
• Selbständige und organisierte Arbeitsweise

Wir bieten dir

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.310,48 brutto. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von dir ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.