Ihre Aufgaben

Als Teil des Bereiches Marketing sind Sie für die Erarbeitung, Evaluierung und Umsetzung von Prozessstandards mit dem Schwerpunkt auf „Vertriebsmarketing“ zuständig. Darunter fällt unter anderem die Marktrecherche, Marktsegmentierung, CRM, et cetera. Sie koordinieren die Erstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten für neue Produkte bzw. Dienstleistungen. Eine vorausschauende und proaktive Planung, Konzeption und Umsetzung sämtlicher Maßnahmen im Bereich der externen Kommunikation (z.B. Social Media, Werbemaßnahmen, Veranstaltungen/Messen, Öffentlichkeitsarbeit, grafische und inhaltliche Unterlagengestaltung) zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Außerdem arbeiten Sie bei weiteren Schwerpunktthemen, wie z.B. interne Kommunikation, Barrierefreiheit, CI/CD, CSR und Nachhaltigkeitsbericht, Personalmarketing usw. mit. Sie arbeiten mit Dritten, wie z.B. Netzwerkpartner*innen, Werbeagenturen, Medien usw., zusammen.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene akademische berufsspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste facheinschlägige Berufserfahrung im (Vertriebs-)Marketing — idealerweise im industriellen Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Marktbearbeitung und externen Kommunikation
• Ausgeprägte PC-Anwendungskenntnisse (MS-Office, Grafikprogramme, Website-Pflege, Social Media usw.)
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke (in Wort und Schrift — deutsche und englische Sprache) und soziale Kompetenz
• Selbständige und organisierte Arbeitsweise sowie Sorgfalt, Genauigkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität, Spontanität, Kreativität und Innovationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Motiviertes Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Fundierte Einschulung und einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Betriebskantine, hauseigener Fitnessraum, Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, ...
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten für diese Position bei Erfüllung aller Voraussetzungen ein kollektivvertragliches Mindestgehalt auf Vollzeitbasis von EUR 3.080,13 brutto. Wie viel mehr auf Ihrem Lohnzettel steht, hängt von Ihnen ab — je nach Ausbildung und Erfahrung besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung und fördern Chancengleichheit sowie Diversität. In der Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen sehen wir zahlreiche Potenziale, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Bei gleicher fachlicher Qualifikation werden Menschen mit Behinderung bevorzugt.